Rattachée directement à la RRH, vous aurez en charge la gestion des salaires de plusieurs groupes de magasins représentant plus ou moins 200 salariés, ainsi vous assurerez : l'élaboration de la paie des salaires (préparation des informations de la paie, saisie des éléments variables, contrôle, STC), la gestion des dossiers du personnel (CP, maladies, absences, médecine du travail...), avenants aux contrats de travail, courriers concernant les mutations, réponse aux questions des salariés (attestation, renseignements divers...)