On nous dit souvent que le métier de #comptable va disparaître ! Nous n'y croyons pas ne serait-ce qu'avec toute nos obligations statutaires à produire chaque année. Néanmoins le métier change et va encore muter.
Alors comment peut-on expliquer la pénurie de comptables opérationnels jusqu'à middle manager en France ?
Selon les données de l’OCDE, le nombre d'étudiants inscrits dans des programmes de comptabilité dans les pays de l'Union européenne a diminué de plus de 10% entre 2008 et 2017. Cette baisse est plus prononcée dans certaines parties de l'Europe, notamment dans les pays baltes (Estonie, Lituanie et Lettonie).
Les raisons de cette diminution sont multiples, mais elles peuvent être attribuées à :
- une diminution des dépenses publiques,
- une faible demande des entreprises pour les professionnels qualifiés
- une concurrence accrue pour les emplois comptables.
En France, le nombre d'étudiants inscrits à des programmes de comptabilité a également diminué. En 2017, seuls 26% des étudiants inscrits aux universités françaises étaient inscrits à des programmes de comptabilité, contre 34% en 2008. Les raisons de cette baisse sont similaires à celles mentionnées précédemment, mais les étudiants sont également réticents à s'inscrire à des programmes de comptabilité à cause d'un manque d'opportunités d'emploi et d'un environnement en mutation rapide, ce qui signifie que les compétences acquises pendant leurs études seront peut-être obsolètes à leur sortie de l'université.
Humanessence peut aider à relever ce défi en offrant des formations qui sont adaptés aux besoins des entreprises et qui sont en phase avec l'environnement en mutation rapide. En outre, il est important de promouvoir l'importance des compétences comptables pour les étudiants et le grand public, afin de les inciter à poursuivre des études en comptabilité. Humanessence peut également offrir des opportunités d'emploi pour les jeunes diplômés qualifiés en comptabilité, ce qui contribue à augmenter la demande et à promouvoir le secteur.
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